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———记鞍钢股份冷轧厂李超创新工作室

2018-01-19 08:40:00    

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  本报记者 周军 通讯员 曹洪儒

  “我要更好地团结和带动身边同志,依托创新工作室等平台,充分发挥团队的力量,将创新植入工作的每一个环节。作为一名产业工人,身处创新发展的时代,我们生逢其时,大有可为。”2018年初,在首届鞍钢工匠评选聘任大会上,全国劳模创新工作室———鞍钢股份冷轧厂李超创新工作室的牵头人李超的发言,底气十足。

  李超的底气来自于他亲眼见证鞍钢冷轧厂的一点一滴改变。从1989年起,他就一直在鞍钢冷轧厂工作。在这29年里,他经历了鞍钢冷轧从落后的设备工艺到与国际接轨的高水平技术装备的升级,经历了从局部的小改小革到整条生产线的技术革新。    

  扎根一线 攻克难题

  李超始终扎根生产一线,先后解决生产难题260多项,获得国家科技进步奖二等奖1项,国际、国家发明展览会金奖3项,辽宁省及鞍山市自然科学学术成果奖各1项;获国家发明专利9项、专有技术6项,65项成果获鞍钢集团和厂以上奖励,创造经济效益1.5亿元,被鞍钢公司聘任为特级技师。在第八届中国发明创业奖评选中,他被授予发明创业奖的“当代发明家”称号。此外,他先后获得鞍钢集团劳动模范、鞍山市劳动模范、辽宁省五一劳动奖章、全国五一劳动奖章、全国劳动模范等荣誉称号,2015年被中宣部授予“时代楷模”称号。

  近年来,以他名字命名的创新工作室汇聚众人智慧,不断攻克生产中一个又一个难题。李超创新工作室2015年被辽宁省总工会命名为辽宁省劳模创新工作室,2017年11月份被中华全国总工会评为全国示范性劳模和工匠人才创新工作室。    

  服务现场 锐意创新

  为落实鞍钢集团第一届党代会和科技改革创新大会精神,提高全员创新能力,2014年1月17日,一个以李超命名的创新工作室挂牌成立。该创新工作室成立的目的在于展示李超团队先进创新成果的同时,激发更多的职工在日常工作中勇于推陈出新,将这种创新理念融入到平凡的工作中去。现在,这个高标准、高起点的李超创新工作室已由成立之初的22人增加到32人,专业涵盖机械、电气自动化、液压、仪表、轧钢工艺等多个专业。

  50平方米的工作室位于鞍钢股份冷轧厂四分厂现场调度室二楼,工作室里配备有会议桌椅、投影仪、电脑、打印机、教学白板一套,还包括全线各机组图纸、技术资料、书柜展示板及技术书籍60余本。该工作室设立在轧机轰鸣的车间现场,目的就是方便工作室成员立足自身岗位,扎根生产一线,服务现场,挣脱束缚,锐意创新。

  李超创新工作室以技术创新为主要任务、以学习研讨为途径、以培养技术人才为目标,组织开展设备技术培训和技术经验交流活动,形成学技术的氛围,培养创新型和应用型人才,建立一支学习能力强、创新能力强、业务素质高的职工队伍。该工作室的活动开展紧贴生产现场,以解决生产运行过程中遇到的问题为工作任务,通过技术创新,解决制约机组运行及指标的各种设备功能精度问题。

  该工作室一直遵循领航人李超定下的“现场难题改进攻关”与“人才梯队培养建设”两条主线开展工作。每周四为工作室活动日,每周轮流召开包括功能精度改进会、创新项目进度会、技术交流会、培训汇报会等例会,如遇现场突发技术难题,则不定期组织创新工作会议,由工作室组长负责组织召开。

  该工作室以完善设备功能精度问题为出发点,确定立项攻关方向、课题及目标,确立项目负责人,定期落实实施效果,做好进度跟踪反馈,对于完成项目进行结题总结归档。同时,该工作室有效利用鞍钢“网络问企”平台开展技术交流活动,广泛征求员工对设备、技术、工艺等方面的建议,并积极采纳推进实施。该工作室每季度对产生的科技成果进行分类归纳,形成各级各类创新项目、专利专有技术、合理化建议等,对技术含量高、效益显著的项目向更高级层次的创新成果推荐。

  分享经验 共同进步

  近年来,李超创新工作室以现场问题为导向,以创新项目为目标单元,推进QC小组、先进操作法及合理化建议转化,先后荣获国际发明展金奖1次、银奖1次、全国发明展金奖1次。其中,李超的“一种冷轧带钢对中装置”获第九届国际发明展览会中创新项目奖金奖、“冷轧带钢圆盘剪剪边质量提升”项目荣获第二十一届国家发明展览会金奖。该创新工作室完成公司级科研项目1项、其他科技立项3项,共计创效397.33万元。

  在李超创新工作室的影响和引领下,该公司员工积极主动学习专业技术,不断提高自我素质,自觉为提升产品质量、降本增效、完善设备功能精度献计献策。2014年~2016年,该工作室各位成员共完成厂级创新项目526项,创效5084.52万元;上报专利15项、专有技术15项;在鞍钢“网络问企”平台发布合理化建议421项,位居全厂首位,其中3人分获鞍钢集团公司2015年“网络问企”优秀建议者一等奖、二等奖、三等奖。

  该工作室成立以来,充分发挥全国劳模李超的榜样引领作用,用李超不断学习、永不自满的事迹来督促创新工作室成员树立终身学习理念,追求职业技能极致化。基层人员除了积极参与创新工作,还努力提高技术技能,在厂级及公司级技术竞赛中争取获得较好成绩。在创新工作室,李超把自己的本领毫无保留地分享给大家,使许多青年人快速成长为独当一面的业务骨干。据了解,该创新工作室成立以来涌现出作业区管理者2名,点检长、区域工程师等专业技术人才8名,青年技术骨干20多名。现任鞍钢股份冷轧厂四分厂联合机组机械区域工程师王杨,在李超的悉心教导下,荣获全国钢铁行业青年岗位能手和辽宁省青年岗位能手;现任鞍钢股份冷轧厂四分厂连退机组区域作业长昌亮,2015年被评为鞍钢集团公司第二届十佳青年创新领军人物;现任鞍钢股份冷轧厂四分厂联合机组电气区域工程师兼轧机主传动点检岗位周宇,先后创造了轧机主传动岗位零故障纪录。

  (此文刊登于《中国冶金报》2018年1月19日3版) 

编辑:宋玉琤     来源:中国冶金报-中国钢铁新闻网
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